コットンファミリーの特徴

コットンファミリーではトレーニングのテスト形式を無くしました!!それにより、たとえ初心者からでも無理なくこなせて、より多くの技術を学べる独自のカリキュラムとなっております。

独自の教育カリキュラムとセミナーによる、スキルアップ。コンテストに出場しチャレンジすることにより、 向上心と技術力を磨き、そのスキルを「人に教えられる」まで高めています。

撮影会を通し、トレンドを学び養えます。ヘアカラーを中心としたデザインづくりでクリエイティブの可能性を発展させ、SNSを通じてコットンの個性を発信します。

スタッフの考え、思いを意見として取り入れてもらえる。スタッフの意見がメニューを作り、行事をつくり、会社をつくっていきます。

5 美容以外でも学べるチーム活動
コットンファミリには「リクルート、企画チーム」「クリエイティブ、テクニカルチーム」「教育チーム」「レクリエーション」の4つのチームが活動しています。ここでは、美容師としての技術だけではなく、採用ノウハウや、ホームページに関する知識や人材育成に関するスキルなど、 様々な経験を得ることができます。知識や経験は宝です。

新人歓迎会や忘年会はもちろん、コットンファミリーでは豪華旅行ツアーに連れて行ってもらえるカラオケ大会があり、 大会前にはスタッフ全員が真剣に練習をし豪華景品をゲットするために真剣に取り組みます

男性も女性も「生涯働ける職場」を目指しております。 若い就業者が多い美容業界において、結婚・出産に対するサポートは大切な課題です。 また最近では、男性においても家事・育児へ積極に関わっていくライフスタイルが好まれることから、 コットンファミリーでも、積極的にそういったスタッフのサポートを行っております。 現在も数名のスタッフが出産休暇をとったり、育児をしながら働いています。
自分で働きたい時間や日数を決める事が出来ます。 たとえパート職員になったとしても、正社員と同じ福利厚生が付いてきます。

8 定年のない、安心して、いつまでも働ける職場
コットンファミリーがが目指すのは「100年続く企業です」です。 たえずスタッフの意見も取り入れつつ、 日々働きやすい職場づくりに力を入れています。いつまでも会社に居場所があり、社会とつながり 生涯雇用をめざし、こんな会社が合ったらいいなを実現していきます。
9 社会保険完備で安心して働ける職場
コットンファミリーでは早い段階から、社会保険を完備しております。 「社会保険なんて、当たり前!!」と思われている方も多いと思いますが、 社会保険に加入していない事業者は全業種を合わせると80万社ほどあるといわれています。 法人と個人事業主を合わせると400万社あり、およそ20%が未加入ということになります。恐らく美容室だけの統計だと、もっと高いのではないでしょうか。 社会保険と共に健康診断も無料で毎年1回で受ける事が出来ます。  スタッフ駐車場も無料で完備してますので、帯広では車は必ず必要なので大切ですね。
10 充実した幹部育成環境
将来リーダーになるためのサポートです。 年に数回行われる、「清水塾」で自分の管理、数字の管理、リーダーに必要なスキルと技術を高めていきます。 それは、将来自分にかえってきて、どのスタッフにも昇給やチャンスの場が用意されていると考えてもらえればと思います。